華航點頭8大訴求 7/1正常運轉
2016-06-29
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上週華航空服員罷工成功，提出的7大訴求，華航新任董事長何煖軒全部買單，導致華航企業工業不滿，也提出8大訴求，27日談判破裂後揚言7月1日集體休假。華航企業工會28日下午再與華航協商，提出的8項訴求全數通過，7月1日確定不會罷工。
記者簡佑庭／綜合報導【三立新聞網】
上週華航空服員罷工成功，提出的7大訴求，華航新任董事長何煖軒全部買單，導致華航企業工業不滿，也提出8大訴求，27日談判破裂後揚言7月1日集體休假。華航企業工會28日下午再與華航協商，提出的8項訴求全數通過，7月1日確定不會罷工。
華航則表示，28日與工會進行的二次協商，雙方達成共識，企業工會承諾將不會發動會員 7 月 1 日集體請假行動，共同確保大眾行的權益，齊心為飛航安全與運輸服務努力。此外，華航也對於近日勞工事件造成社會紛擾，向社會大眾致歉。員工是公司最重要的資產，華航承諾將持續強化與員工溝通機制，秉持照顧員工福利及保障投資者權益原則，追求勞資和諧、共創新局。
華航企業工會8項訴求：
1、訴求是恢復全體員工年度晉支，並追補原凍結之年資。
2、全體員工包含機師交通時間，併入工作時間計算。
3、空勤差旅費一律調升至每小時5美元，提升生活品質，所有機師及客艙組員條件一致。
4、調高空勤差旅費之支出，公司其餘員工也必須受到同等照顧，要求地勤津貼調整到一萬五千元。
5、保證全公司員工全年休假日為123天，國定假日上班2倍薪資。
6、提高時薪人員的福利與待遇。
7、提高現有證照津貼，另加6千元，機場人員代理航津貼為5千元，並將所有相關職場證照落實津貼給予。
8、外派人員津貼不變，另提供住宿及交通。
上週華航空服員罷工成功，提出的7大訴求，華航新任董事長何煖軒全部買單，導致華航企業工業不滿，也提出8大訴求，27日談判破裂後揚言7月1日集體休假。華航企業工會28日下午再與華航協商，提出的8項訴求全數通過，7月1日確定不會罷工。
華航則表示，28日與工會進行的二次協商，雙方達成共識，企業工會承諾將不會發動會員 7 月 1 日集體請假行動，共同確保大眾行的權益，齊心為飛航安全與運輸服務努力。此外，華航也對於近日勞工事件造成社會紛擾，向社會大眾致歉。員工是公司最重要的資產，華航承諾將持續強化與員工溝通機制，秉持照顧員工福利及保障投資者權益原則，追求勞資和諧、共創新局。
華航企業工會8項訴求：
1、訴求是恢復全體員工年度晉支，並追補原凍結之年資。
2、全體員工包含機師交通時間，併入工作時間計算。
3、空勤差旅費一律調升至每小時5美元，提升生活品質，所有機師及客艙組員條件一致。
4、調高空勤差旅費之支出，公司其餘員工也必須受到同等照顧，要求地勤津貼調整到一萬五千元。
5、保證全公司員工全年休假日為123天，國定假日上班2倍薪資。
6、提高時薪人員的福利與待遇。
7、提高現有證照津貼，另加6千元，機場人員代理航津貼為5千元，並將所有相關職場證照落實津貼給予。
8、外派人員津貼不變，另提供住宿及交通。
華航：工會8訴求已談完 雙方都可接受
據中央社消息，華航企業工會與華航今天勞資協商有重大突破，華航總經理謝世謙表示，「8點訴求都已經談完，雙方都可以接受，雙方會共同簽約見證」，工會稍後再度開會決定最後協議。
華航企業工會昨天與中華航空股份有限公司董事長何煖軒三度協商後仍宣告破局，工會宣布7月1日「依法請假」。
何煖軒下午沒出席協商，授權謝世謙主談，謝世謙與工會幹部協商後，先離開會場。
謝世謙接受訪問時表示，華航照顧員工不遺餘力，「8點訴求都已經談完，雙方都可以接受，雙方會共同簽約見證」，相關內容會由工會內部開會決定後再對外說明。
華航企業工會昨天與中華航空股份有限公司董事長何煖軒三度協商後仍宣告破局，工會宣布7月1日「依法請假」。
何煖軒下午沒出席協商，授權謝世謙主談，謝世謙與工會幹部協商後，先離開會場。
謝世謙接受訪問時表示，華航照顧員工不遺餘力，「8點訴求都已經談完，雙方都可以接受，雙方會共同簽約見證」，相關內容會由工會內部開會決定後再對外說明。
機場陷癱瘓危機
中央社28日報導，華航企業工會宣布7月1日「依法請假」。華航企業工會成員約1萬多人，依照工會粗估若有1/3請假，會造成機場不小影響，資深管理者表示，機場運輸可能會癱瘓1/3。
華航企業工會與華航董事長何煖軒協商後破局，工會宣布7月1日「依法請假」。
華航企業工會成員超過1萬多人，共有6個分會，總公司各單位、航務處、訓練中心空服處、空品處、修護工廠、台北分公司、地勤服務處、台貨中心、高雄分公司，其中空服處、空品處至少超過2500人以上，而負責飛機維修的第修護工廠分會也掌握飛航品質的重要一環。
華航企業工會成員約1萬多人，依照工會粗估有1/3請假，約3000多人請假，會造成機場不小影響，包括華航與其他航空的代理航務都會延遲。
華航附近負責的地勤航務，除華航外，也包括10家聯營航空，20家代理他國航空；人力一旦吃緊，勢必造成機場旅客大排長龍，「幾乎塞爆」。
有資深的桃園機場管理者表示，如果「依法請假」效應擴大，影響比日前空服員罷工來要來得嚴重，「至少機場運輸動能會癱瘓1/3以上」。
何煖軒昨天對於「依法請假」表示尊重，但是華航高層目前正全面尋求解套方式，希望能與工會取得協商共識，順利消弭「依法請假」所帶來的衝擊。
華航企業工會與華航董事長何煖軒協商後破局，工會宣布7月1日「依法請假」。
華航企業工會成員超過1萬多人，共有6個分會，總公司各單位、航務處、訓練中心空服處、空品處、修護工廠、台北分公司、地勤服務處、台貨中心、高雄分公司，其中空服處、空品處至少超過2500人以上，而負責飛機維修的第修護工廠分會也掌握飛航品質的重要一環。
華航企業工會成員約1萬多人，依照工會粗估有1/3請假，約3000多人請假，會造成機場不小影響，包括華航與其他航空的代理航務都會延遲。
華航附近負責的地勤航務，除華航外，也包括10家聯營航空，20家代理他國航空；人力一旦吃緊，勢必造成機場旅客大排長龍，「幾乎塞爆」。
有資深的桃園機場管理者表示，如果「依法請假」效應擴大，影響比日前空服員罷工來要來得嚴重，「至少機場運輸動能會癱瘓1/3以上」。
何煖軒昨天對於「依法請假」表示尊重，但是華航高層目前正全面尋求解套方式，希望能與工會取得協商共識，順利消弭「依法請假」所帶來的衝擊。
華航工會7/1依法請假
中央社報導，華航企業工會今天和董事長何煖軒經過三度協商，但仍陷入僵局，對訴求無法達共識，工會在下午3時45分宣布7月1日「依法請假」。
何煖軒：尊重
華航企業工會今天與華航董事長何煖軒三度協商後，結果仍陷入僵局，無法獲得共識，工會在下午宣布7月1日「依法請假」；何煖軒對此表示「公司是大家的，依法請假，尊重」。
華航企業工會今天首度與董座間的協商，氣氛在還沒開始時氣氛就很火爆，經過休息與協商，雙方在今天下午3時30分重新進行第三次的協商，但因為雙方無法達成共識，最後宣布破局。
何煖軒表示，因為有些訴求不夠明確，無法說「Yes or No」，希望工會與員工能給他兩個星期，或是至少10天來處理。
但是何煖軒的回答，無法獲得工會成員的回應，成員拍桌離去，高喊「7月1日依法請假」。
何煖軒對此表示，「公司是大家的，依法請假，尊重，但是會繼續溝通」。
華航企業工會今天首度與董座間的協商，氣氛在還沒開始時氣氛就很火爆，經過休息與協商，雙方在今天下午3時30分重新進行第三次的協商，但因為雙方無法達成共識，最後宣布破局。
何煖軒表示，因為有些訴求不夠明確，無法說「Yes or No」，希望工會與員工能給他兩個星期，或是至少10天來處理。
但是何煖軒的回答，無法獲得工會成員的回應，成員拍桌離去，高喊「7月1日依法請假」。
何煖軒對此表示，「公司是大家的，依法請假，尊重，但是會繼續溝通」。
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