興航員工北市府集結 要求林明昇「別再躲」
2016-12-14
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11月22日復興航空宣布解散以來，興航許多員工就此失業，員工14日集結在台北市政府前呼喊林明昇董事長出面協商。
記者張佩雅／採訪報導【三立新聞網】
11月22日復興航空宣布解散以來，興航許多員工就此失業，員工今（14）日集結在台北市政府前呼喊林明昇董事長出面協商。
在台北市府的大門口，將近有150名興航企業工會的員工坐在這裡抗議，自從興航宣布解散之後，董事長林明昇一直未親自出來面對員工，也因此引發員工不滿。
興航企業工會理事吳崇華：「像我們進去協商，我們希望能看到資方代表有更多的善意，我們不是不給善意，而是他們不予理會，我們希望我們所有的員工們，我們更堅定我們的信心，我們來喊口號，林明昇別再躲。」
興航企業公會：「林明昇別再躲。」
興航企業公會理事長吳崇華：「勞工還在等協商。」
興航企業公會：「勞工還在等協商。」
今日正好也是第二次興航強制協商會議，員工主要的訴求就是希望董事長林明昇，與他爸爸林孝信應該要親自出席協商會議，而且答應員工訴求。
而他們的訴求除了給予舊制人員1年2個基數外加50萬的補償費，也要給新制人員1年1個基數外加補償費。上午林明昇本人也發出聲明，承諾興航所有的員工法定資遣費都可以確定無虞，要員工放心。
11月22日復興航空宣布解散以來，興航許多員工就此失業，員工今（14）日集結在台北市政府前呼喊林明昇董事長出面協商。
在台北市府的大門口，將近有150名興航企業工會的員工坐在這裡抗議，自從興航宣布解散之後，董事長林明昇一直未親自出來面對員工，也因此引發員工不滿。
興航企業工會理事吳崇華：「像我們進去協商，我們希望能看到資方代表有更多的善意，我們不是不給善意，而是他們不予理會，我們希望我們所有的員工們，我們更堅定我們的信心，我們來喊口號，林明昇別再躲。」
興航企業公會：「林明昇別再躲。」
興航企業公會理事長吳崇華：「勞工還在等協商。」
興航企業公會：「勞工還在等協商。」
今日正好也是第二次興航強制協商會議，員工主要的訴求就是希望董事長林明昇，與他爸爸林孝信應該要親自出席協商會議，而且答應員工訴求。
而他們的訴求除了給予舊制人員1年2個基數外加50萬的補償費，也要給新制人員1年1個基數外加補償費。上午林明昇本人也發出聲明，承諾興航所有的員工法定資遣費都可以確定無虞，要員工放心。
林明昇：興航員工法定資遣費確保無虞
中央社報導，復興航空董事長林明昇今天再度透過新聞稿重申，「本人承諾，興航所有員工的法定資遣費皆可確保無虞，請大家放心。」
針對工會近日的抗爭行動，林明昇要求參與勞資協商的興航資方代表誠懇溝通，「尊重工會表達意見的權利，期待雙方能在理性討論的基礎上，儘速達成共識。」
復興航空自宣布解散起所成立的緊急任務小組，由林明昇親自帶領，他強調，以每天晨會的方式，積極就員工資遣、旅客退票、政府溝通、債權清償、及股東權益等五大面向，確保執行進度，全力善後。
復興航空表示，感謝主管機關行政院勞動部與台北市政府勞動局的指導，已於2日與12日分別完成兩波資遣，資遣費支付作業亦已展開，且將較法定30天作業期限更為提前，可望分別在16日與26日匯入員工薪資帳戶。另外，第3波資遣預計於22日進行。
復興航空指出，儘管公司面臨解散，興航仍確保每一位員工的法定資遣費無虞，且進一步勉力釋出善意，朝向「任職3年以上員工，資遣費將可優於法定勞基法基準」方向努力。
針對工會近日的抗爭行動，林明昇要求參與勞資協商的興航資方代表誠懇溝通，「尊重工會表達意見的權利，期待雙方能在理性討論的基礎上，儘速達成共識。」
復興航空自宣布解散起所成立的緊急任務小組，由林明昇親自帶領，他強調，以每天晨會的方式，積極就員工資遣、旅客退票、政府溝通、債權清償、及股東權益等五大面向，確保執行進度，全力善後。
復興航空表示，感謝主管機關行政院勞動部與台北市政府勞動局的指導，已於2日與12日分別完成兩波資遣，資遣費支付作業亦已展開，且將較法定30天作業期限更為提前，可望分別在16日與26日匯入員工薪資帳戶。另外，第3波資遣預計於22日進行。
復興航空指出，儘管公司面臨解散，興航仍確保每一位員工的法定資遣費無虞，且進一步勉力釋出善意，朝向「任職3年以上員工，資遣費將可優於法定勞基法基準」方向努力。
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