工商團體首會林美珠 一例一休6月底決定
2017-04-14
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7大工商團體13日首度與勞動部長林美珠會面，對一例一休提5建言，出席的工商領袖指出，林美珠沒有排除修法可能，但要看各界反應，6月底再做決定，月內也將安排勞資對話。
中央社報導，7大工商團體13日首度與勞動部長林美珠會面，對一例一休提5建言，出席的工商領袖指出，林美珠沒有排除修法可能，但要看各界反應，6月底再做決定，月內也將安排勞資對話。
13日的會議由林美珠親自主持，與會的工商界領袖包含工總理事長許勝雄、工商協進會秘書長范良棟、中小企業總會理事長林慧瑛、工業協進會理事長蔡圖晉、工業區廠商聯合總會理事長秦嘉鴻、台灣區電機電子工業同業公會主任阮大宏等，以及全國商業總會理事長賴正鎰。
林慧瑛表示，雙方會談融洽，林美珠表現誠懇，看得出有要解決問題的企圖心。
賴正鎰指出，7大工商團體會中所提5大建言包括1.每月加班工時，由現行46小時提高到54或60小時。2.彈性工時採一定期間的總量管制，例如4到6個月合算一次。3.休息日加班費改成以實際工時發給。4.特休假應恢復勞資協商排定。5.勞檢不要有差別待遇。
賴正鎰認為，林美珠應該有獲總統蔡英文告知之前工商團體多次會見總統所傳達的意見，因此13日態度有比較軟化。而且對比林美珠之前跟秦嘉鴻會面時說「現在都不談」，雖然13日她沒有說要不要修法，至少13日沒有排除修法可能。
賴正鎰轉述，林美珠說知道工商團體所提意見都必須修勞基法才能完成，但要先觀察3個月，了解各界的意見後，6月底前再做決定。
林慧瑛則認為，之所以要6月底前再做決定，主要是勞動部元月有針對一例一休擬定「因應勞動基準法修正勞動監督檢查處理原則」，將上半年依序定調為「宣導、輔導、檢查期」。
賴正鎰還說，林美珠還主動提及近期想安排勞資雙方再就一例一休內容進行討論；工商界預計可能是1個月內會召開此勞資協商會議。
賴正鎰重申，工商團體其實也在坊間聽到很多勞方的產業工會表達想加班不能加班的心聲，希望勞方也能在這3個月期間多向勞動部表達意見，不然各界一直以為一例一休上路難以執行的意見都是資方的看法而已。
【圖片為資料照】
13日的會議由林美珠親自主持，與會的工商界領袖包含工總理事長許勝雄、工商協進會秘書長范良棟、中小企業總會理事長林慧瑛、工業協進會理事長蔡圖晉、工業區廠商聯合總會理事長秦嘉鴻、台灣區電機電子工業同業公會主任阮大宏等，以及全國商業總會理事長賴正鎰。
林慧瑛表示，雙方會談融洽，林美珠表現誠懇，看得出有要解決問題的企圖心。
賴正鎰指出，7大工商團體會中所提5大建言包括1.每月加班工時，由現行46小時提高到54或60小時。2.彈性工時採一定期間的總量管制，例如4到6個月合算一次。3.休息日加班費改成以實際工時發給。4.特休假應恢復勞資協商排定。5.勞檢不要有差別待遇。
賴正鎰認為，林美珠應該有獲總統蔡英文告知之前工商團體多次會見總統所傳達的意見，因此13日態度有比較軟化。而且對比林美珠之前跟秦嘉鴻會面時說「現在都不談」，雖然13日她沒有說要不要修法，至少13日沒有排除修法可能。
賴正鎰轉述，林美珠說知道工商團體所提意見都必須修勞基法才能完成，但要先觀察3個月，了解各界的意見後，6月底前再做決定。
林慧瑛則認為，之所以要6月底前再做決定，主要是勞動部元月有針對一例一休擬定「因應勞動基準法修正勞動監督檢查處理原則」，將上半年依序定調為「宣導、輔導、檢查期」。
賴正鎰還說，林美珠還主動提及近期想安排勞資雙方再就一例一休內容進行討論；工商界預計可能是1個月內會召開此勞資協商會議。
賴正鎰重申，工商團體其實也在坊間聽到很多勞方的產業工會表達想加班不能加班的心聲，希望勞方也能在這3個月期間多向勞動部表達意見，不然各界一直以為一例一休上路難以執行的意見都是資方的看法而已。
【圖片為資料照】
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