李石增：願和長庚坐下來談 只想重返崗位
2017-07-27
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長庚急診醫師離職事件演變成人事鬥爭，前長庚決策會主委李石增指控被辭職，雙方交鋒不斷。李石增今天說，願和長庚醫院坐下來談，解除雙方歧見，只想重返崗位當一名醫師。
中央社報導，長庚急診醫師離職事件演變成人事鬥爭，前長庚決策會主委李石增指控「被辭職」，雙方交鋒不斷。李石增今天說，願和長庚醫院坐下來談，解除雙方歧見，只想重返崗位當一名醫師。
林口長庚急診醫師集體離職事件，演變成長庚董事長王瑞慧與李石增間的「免職」與「被辭職」鬥爭，衛福部昨天實地調查約談後，認為雙方說法落差大，有如羅生門，衛福部不是法官無法介入，希望由司法途徑解決。
李石增上午召開記者會，批評衛福部單方面採信長庚說法，衛福部更明示、暗示表達所有決議皆為他球員兼裁判一人所裁示，他拿出與行政管理中心副主任林容安（本名林淑真）的LINE截圖，強調院內事件王瑞慧都知情。
李石增說，事發過後整整14天他都沒對此事發言，就是不希望和長庚互相傷害，直到長庚對外宣稱他「請辭」主委及醫師職務，實際上卻「免職」，他才出面為自己發聲，而且長庚持有的離職單也不符合30天前提出的規範。
李石增指出，長庚沒按規定完成他的離職程序，導致他至今未拿到離職單和健保退保證明，根本無法到其他醫院就任。他表示，願和長庚坐下來談談，消除雙方歧見，只想重返崗位單純當個醫生，保障患者就醫權。
李石增昨天也在臉書（Facebook）以「給長庚醫院的最後通牒」為題，公布給長庚醫院的存證信函，記者詢問他是否會向長庚提告，他僅表示那是最後的方式。
林口長庚急診醫師集體離職事件，演變成長庚董事長王瑞慧與李石增間的「免職」與「被辭職」鬥爭，衛福部昨天實地調查約談後，認為雙方說法落差大，有如羅生門，衛福部不是法官無法介入，希望由司法途徑解決。
李石增上午召開記者會，批評衛福部單方面採信長庚說法，衛福部更明示、暗示表達所有決議皆為他球員兼裁判一人所裁示，他拿出與行政管理中心副主任林容安（本名林淑真）的LINE截圖，強調院內事件王瑞慧都知情。
李石增說，事發過後整整14天他都沒對此事發言，就是不希望和長庚互相傷害，直到長庚對外宣稱他「請辭」主委及醫師職務，實際上卻「免職」，他才出面為自己發聲，而且長庚持有的離職單也不符合30天前提出的規範。
李石增指出，長庚沒按規定完成他的離職程序，導致他至今未拿到離職單和健保退保證明，根本無法到其他醫院就任。他表示，願和長庚坐下來談談，消除雙方歧見，只想重返崗位單純當個醫生，保障患者就醫權。
李石增昨天也在臉書（Facebook）以「給長庚醫院的最後通牒」為題，公布給長庚醫院的存證信函，記者詢問他是否會向長庚提告，他僅表示那是最後的方式。
李石增控衛福部調查長庚醫院避重就輕
中央社台北報導，衛福部調查小組26日到長庚醫院調查提出4點缺失，前長庚決策委員會主委李石增認為調查避重就輕，今天召開記者會呼籲衛福部公開調查內容，並對調查結果提出4點質疑，要求調查小組澄清。
衛生福利部長庚專案調查小組昨天上午實地查核桃園長庚醫院，調查小組召集人蔡森田隨後召開記者會表示，聽取法人董事會報告董事會治理、醫師任免制度、法人財務及急診人力等並查證與詢答。
經調查小組查核發現4大缺失應改善，包括董事會治理權責應予釐清、醫師任免應審慎並符合程序正義、財務操作不應影響醫院經營、急診人力應儘速調整補充，避免影響民眾權益，衛福部將行文要求長庚法人回應與檢討改正。
調查結果出爐後，李石增26日在臉書（Facebook）表達對調查結果不滿，認為「避重就輕」，他今天上午召開記者會，直言「程序不正義」，質疑衛福部長陳時中「保障醫師工作權及病患就醫權的承諾呢」？
李石增今天表示，衛福部調查小組完全採信長庚單方說法，約談時不讓他完整發言且不停打斷，並對他提供的資料視而不見。
李石增說，長庚醫院對於病患就醫權益及醫師工作權事件，並非衛福部調查小組說的內部規範，而是此次事件核心問題，長庚要免職一名決策委員會主委的醫師職務，不必依醫院既定程序進行，還把「免職」用「辭職」遮掩，但衛福部昨天下午2時調查結束，4時就能有結論，「如何讓人信服」？
李石增也批評，衛福部次長蔡森田將於8月1日卸任，卻擔任調查小組召集人，顯見衛福部對此事推卸責任態度。
對於調查結果，李石增也提出4點質疑，包括所有政策並非一人決策、人事任免權疑慮、對於長庚程序不當造成傷害未要求補正、調查方向混亂失焦，呼籲衛福部調查小組澄清。
李石增說，他在長庚醫院做了30幾年，董事長一句「你明天不用來了」，就叫他走人、關閉醫師職權，民眾就醫權益誰負責，受僱醫師權益誰負責，呼籲醫師公會全聯會理事長邱泰源出面維持醫師工作權益。
【圖片來源：中央社】
衛生福利部長庚專案調查小組昨天上午實地查核桃園長庚醫院，調查小組召集人蔡森田隨後召開記者會表示，聽取法人董事會報告董事會治理、醫師任免制度、法人財務及急診人力等並查證與詢答。
經調查小組查核發現4大缺失應改善，包括董事會治理權責應予釐清、醫師任免應審慎並符合程序正義、財務操作不應影響醫院經營、急診人力應儘速調整補充，避免影響民眾權益，衛福部將行文要求長庚法人回應與檢討改正。
調查結果出爐後，李石增26日在臉書（Facebook）表達對調查結果不滿，認為「避重就輕」，他今天上午召開記者會，直言「程序不正義」，質疑衛福部長陳時中「保障醫師工作權及病患就醫權的承諾呢」？
李石增今天表示，衛福部調查小組完全採信長庚單方說法，約談時不讓他完整發言且不停打斷，並對他提供的資料視而不見。
李石增說，長庚醫院對於病患就醫權益及醫師工作權事件，並非衛福部調查小組說的內部規範，而是此次事件核心問題，長庚要免職一名決策委員會主委的醫師職務，不必依醫院既定程序進行，還把「免職」用「辭職」遮掩，但衛福部昨天下午2時調查結束，4時就能有結論，「如何讓人信服」？
李石增也批評，衛福部次長蔡森田將於8月1日卸任，卻擔任調查小組召集人，顯見衛福部對此事推卸責任態度。
對於調查結果，李石增也提出4點質疑，包括所有政策並非一人決策、人事任免權疑慮、對於長庚程序不當造成傷害未要求補正、調查方向混亂失焦，呼籲衛福部調查小組澄清。
李石增說，他在長庚醫院做了30幾年，董事長一句「你明天不用來了」，就叫他走人、關閉醫師職權，民眾就醫權益誰負責，受僱醫師權益誰負責，呼籲醫師公會全聯會理事長邱泰源出面維持醫師工作權益。
【圖片來源：中央社】
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