台灣大學生「菜英文」 企業憂心忡忡
2019-01-17
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就現階段而言，2018年的台灣大型企業人才國際化及外語職能管理調查報告顯示，台灣產業招募的一般新進員工，英語能力標準平均需求得達多益英語測驗（TOEIC）582分，但2017台灣大學生的多益平均只有514分，明顯與業界要求的標準有落差。
【出處：三立新聞網】
行政院「2030雙語國家政策發展藍圖」預期全面強化國人英語的聽、說、讀、寫能力，強化各行各業的英語水準。就現階段而言，2018年的「台灣大型企業人才國際化及外語職能管理調查報告」顯示，台灣產業招募的一般新進員工，英語能力標準平均需求得達多益英語測驗（TOEIC）582分，但2017台灣大學生的多益平均只有514分，明顯與業界要求的標準有落差。
因此想要博得一份好薪水或是工作，英文能力是不可或缺的。根據《ETtoday新聞雲》報導，ETS台灣區總代理忠欣公司每3年針對台灣大型企業人才國際化及外語職能管理進行調查，發現超過半數（52.5％）的企業要求基層員工必須有基礎英語能力，而「基本」的程度定義是能夠以英文自我介紹，以及在工作中表達簡單的事項和英語問答能力。而營業部門則有6成（62％）要求基層員工具備基礎英語能力，4成5（44.5％）希望員工能以英語說明工作內容。
部分企業也根據員工的英語能力優劣而有待遇以及升遷上的調整，例如新進員工的多益平均是582分，想晉升基層主管的話必須達到621分以上的標準，儲備幹部是653分，中階、高階主管平均要求則是684分與726分。純以調查報告來看，顯然企業對於員工的英語能力要求越來越高，更與職位高低、升遷有一定程度的相關性。
也就是說，即將要面臨出社會的大學生或是初入職場的新鮮人，更要把握機會與時間精進英語能力，未來在找尋工作或是拚升遷才會更有優勢。
【圖片來源：中央社】
行政院「2030雙語國家政策發展藍圖」預期全面強化國人英語的聽、說、讀、寫能力，強化各行各業的英語水準。就現階段而言，2018年的「台灣大型企業人才國際化及外語職能管理調查報告」顯示，台灣產業招募的一般新進員工，英語能力標準平均需求得達多益英語測驗（TOEIC）582分，但2017台灣大學生的多益平均只有514分，明顯與業界要求的標準有落差。
因此想要博得一份好薪水或是工作，英文能力是不可或缺的。根據《ETtoday新聞雲》報導，ETS台灣區總代理忠欣公司每3年針對台灣大型企業人才國際化及外語職能管理進行調查，發現超過半數（52.5％）的企業要求基層員工必須有基礎英語能力，而「基本」的程度定義是能夠以英文自我介紹，以及在工作中表達簡單的事項和英語問答能力。而營業部門則有6成（62％）要求基層員工具備基礎英語能力，4成5（44.5％）希望員工能以英語說明工作內容。
部分企業也根據員工的英語能力優劣而有待遇以及升遷上的調整，例如新進員工的多益平均是582分，想晉升基層主管的話必須達到621分以上的標準，儲備幹部是653分，中階、高階主管平均要求則是684分與726分。純以調查報告來看，顯然企業對於員工的英語能力要求越來越高，更與職位高低、升遷有一定程度的相關性。
也就是說，即將要面臨出社會的大學生或是初入職場的新鮮人，更要把握機會與時間精進英語能力，未來在找尋工作或是拚升遷才會更有優勢。
【圖片來源：中央社】
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