新北：企業若未落實移工防疫管理將重罰30萬元
2021-06-10
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新北市府9日表示，移工管理為防疫重點，仍有許多企業無法落實移工分流、限制外出、一人一室隔離空間。若雇主3天內未改善防疫措施將重罰新台幣30萬元，情節嚴重將勒令停工。
新北市府9日表示，移工管理為防疫重點，仍有許多企業無法落實移工分流、限制外出、一人一室隔離空間。若雇主3天內未改善防疫措施將重罰新台幣30萬元，情節嚴重將勒令停工。
據新北市政府網站消息，新北市政府昨(9)日召開市政會議，勞工局針對轄內移工宿舍專案訪視成果報告，近日密集訪視仍有待改善現象，市長侯友宜呼籲雇主發放防疫獎勵金減少移工外出，並嚴格落實TOCC機制，市府將持續複查並協助輔導企業防疫。
勞工局長陳瑞嘉報告指出，新北市聘僱50人以上企業共計109家，市府團隊目前已完成105家專案訪視，其餘4家也預計於9日完成訪查。侯市長指示勞工局持續派員複查並要求限期改善，企業也必須嚴格管理以免造成防疫漏洞。
依據勞工局訪視結果，仍有兩成的企業未限制移工外出、未記錄旅遊史與接觸史，近三成的企業未善盡移工分流管理。侯市長強調，為了減少移工外出並嚴格管控，移工出入廠區、宿舍應落實TOCC機制，雇主或仲介應積極協助移工日常事務處理，同時鼓勵企業發放防疫獎勵金代替強制措施，並責成勞工局持續輔導企業執行移工住宿區域分流管制。
勞工局說明，移工宿舍訪視專案有四大要點：分流管理與宣導、強化生活管理及協助就醫、移工外出管理措施、移工確診之隔離空間。針對確診隔離空間，因一般移工宿舍難以達到一人一室，市府目前已協調2家防疫隔離宿舍，共277間房提供給需要隔離空間的移工。
衛生局補充說明，至6月8日新北市累積確診數為5013例，目前已設立36處篩檢站全面擴大採檢，從陽性率及篩檢數量可見市府呼籲熱區市民廣篩之成效。病房開設已達1353床，已超過原先1330床的徵用目標，尚餘293空床可使用，專責加護病床則是擴大開設達197床，足夠收治現有重症病患。在疫苗接種部分，昨(9)日啟動莫德納疫苗施打，將優先分配給專責醫療院所的醫護人員。
勞工局長陳瑞嘉報告指出，新北市聘僱50人以上企業共計109家，市府團隊目前已完成105家專案訪視，其餘4家也預計於9日完成訪查。侯市長指示勞工局持續派員複查並要求限期改善，企業也必須嚴格管理以免造成防疫漏洞。
依據勞工局訪視結果，仍有兩成的企業未限制移工外出、未記錄旅遊史與接觸史，近三成的企業未善盡移工分流管理。侯市長強調，為了減少移工外出並嚴格管控，移工出入廠區、宿舍應落實TOCC機制，雇主或仲介應積極協助移工日常事務處理，同時鼓勵企業發放防疫獎勵金代替強制措施，並責成勞工局持續輔導企業執行移工住宿區域分流管制。
勞工局說明，移工宿舍訪視專案有四大要點：分流管理與宣導、強化生活管理及協助就醫、移工外出管理措施、移工確診之隔離空間。針對確診隔離空間，因一般移工宿舍難以達到一人一室，市府目前已協調2家防疫隔離宿舍，共277間房提供給需要隔離空間的移工。
衛生局補充說明，至6月8日新北市累積確診數為5013例，目前已設立36處篩檢站全面擴大採檢，從陽性率及篩檢數量可見市府呼籲熱區市民廣篩之成效。病房開設已達1353床，已超過原先1330床的徵用目標，尚餘293空床可使用，專責加護病床則是擴大開設達197床，足夠收治現有重症病患。在疫苗接種部分，昨(9)日啟動莫德納疫苗施打，將優先分配給專責醫療院所的醫護人員。
勞工局已清查109家50名以上移工大廠 限3日改善防疫措施否則重罰30萬 嚴重者停工
新北市嚴防移工群聚感染，勞工局從6月7日至9日，3天內已全數完成轄內50人以上移工宿舍訪視，共計109家。新北市長侯友宜在防疫應變會議上裁示，如果雇主未落實移工防疫措施，限3日改善，未改善最高將重罰30萬元，情節嚴重就停工。
勞工局統計訪視結果，發現有高達22間企業無法掌握移工外出的旅遊史、接觸史。勞工局將要求企業減少移工非必要外出，請雇主直接提供移工生活物資，並詳實記錄移工外出資訊。另有30間工作場所無法分流，建議也可以用紅龍阻隔，區分工作場域，避免各場域的移工直接接觸，33間企業對於提供移工一人一室隔離處所有困難，勞工局也再次強調，當移工有隔離需求時，勞工局將第一時間提供移工隔離宿舍相關資訊，協助企業相關防疫措施。
市長侯友宜針對企業所有防疫管理上的缺失，下令必須3日內完成改善，請勞工局3日後進行複查，未改善者重罰30萬元，嚴重者就勒令停工，不容許任何可能的防疫漏洞。
勞工局長陳瑞嘉補充，目前新北市約有9萬7000名移工，全國第3高，勞工局使命必達，已在3天內完成訪視，分別針對移工宿舍及職場防疫措施進行輔導，訪視重點為強化工作及生活管理、移工確診或快篩陽性須知、加強宣導移工母語防疫資訊、職場防疫應變計畫等，提醒雇主落實相關防疫指引。
【圖片來源：中央社（新北市府提供）】
勞工局統計訪視結果，發現有高達22間企業無法掌握移工外出的旅遊史、接觸史。勞工局將要求企業減少移工非必要外出，請雇主直接提供移工生活物資，並詳實記錄移工外出資訊。另有30間工作場所無法分流，建議也可以用紅龍阻隔，區分工作場域，避免各場域的移工直接接觸，33間企業對於提供移工一人一室隔離處所有困難，勞工局也再次強調，當移工有隔離需求時，勞工局將第一時間提供移工隔離宿舍相關資訊，協助企業相關防疫措施。
市長侯友宜針對企業所有防疫管理上的缺失，下令必須3日內完成改善，請勞工局3日後進行複查，未改善者重罰30萬元，嚴重者就勒令停工，不容許任何可能的防疫漏洞。
勞工局長陳瑞嘉補充，目前新北市約有9萬7000名移工，全國第3高，勞工局使命必達，已在3天內完成訪視，分別針對移工宿舍及職場防疫措施進行輔導，訪視重點為強化工作及生活管理、移工確診或快篩陽性須知、加強宣導移工母語防疫資訊、職場防疫應變計畫等，提醒雇主落實相關防疫指引。
【圖片來源：中央社（新北市府提供）】
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