疫苗接種假 勞動部：不列入平均工資計算
2021-07-20
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勞動部新增解釋令，若勞工請疫苗接種假，請假期間工資及天數均不列入平均工資計算。
勞動部今天新增解釋令，若勞工請疫苗接種假，請假期間工資及天數均不列入平均工資計算。
「疫苗接種假，勞工相關權益請留意。」
據勞動部臉書消息，考量接種疫苗後產生身體不適的可能，5月5日起已實施疫苗接種假
何時可以請，又該如何請呢？
自接種之日起至接種次日24時止，可以申請疫苗接種假。
檢具疫苗接種紀錄卡即可申請，無需就診或其他證明。
雇主請注意
符合請疫苗接種假規定者，雇主應予准假
不得視為曠工、或以事假或其他假別處理
不得扣發全勤獎金、解僱或予不利之處分
薪資計算方式
法令並未強制雇主應給付請假期間之薪資，得由勞雇雙方自行協商約定。
⚠注意⚠
勞動部發布令釋，勞工請疫苗接種假期間之工資及日數均不列入平均工資計算 ，並自中華民國110年5月5日生效。所以勞工的資遣費、退休金及職業災害補償將不受影響。
舉例說明
勞工終止契約日：110年7月19日
原平均工資計算期間：110年7月18日至110年1月19日
但該期間內勞工曾經請過1日疫苗接種假，所以該日之工資及日數應予扣除，計算起始日應再往前推算至110年1月18日。
疫苗接種假相關QA https://bit.ly/3xPqd9p
【圖片來源：中央社】
何時可以請，又該如何請呢？
自接種之日起至接種次日24時止，可以申請疫苗接種假。
檢具疫苗接種紀錄卡即可申請，無需就診或其他證明。
雇主請注意
符合請疫苗接種假規定者，雇主應予准假
不得視為曠工、或以事假或其他假別處理
不得扣發全勤獎金、解僱或予不利之處分
薪資計算方式
法令並未強制雇主應給付請假期間之薪資，得由勞雇雙方自行協商約定。
⚠注意⚠
勞動部發布令釋，勞工請疫苗接種假期間之工資及日數均不列入平均工資計算 ，並自中華民國110年5月5日生效。所以勞工的資遣費、退休金及職業災害補償將不受影響。
舉例說明
勞工終止契約日：110年7月19日
原平均工資計算期間：110年7月18日至110年1月19日
但該期間內勞工曾經請過1日疫苗接種假，所以該日之工資及日數應予扣除，計算起始日應再往前推算至110年1月18日。
疫苗接種假相關QA https://bit.ly/3xPqd9p
【圖片來源：中央社】
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