薪水趕不上物價第1季實質月薪連3年負成長

2024-05-10 6008

行政院主計總處10日發布最新薪資統計數據，顯示在2024年3月，全體受僱員工的平均經常性薪資達到新台幣46,062元，呈現2％的年增率。然而，同期實質經常性薪資因物價高漲而顯示出0.09％的負成長，這已是連續第三年出現此現象。

行政院主計總處今日發布最新薪資統計數據，顯示在2024年3月，全體受僱員工的平均經常性薪資達到新台幣46,062元，呈現2％的年增率。然而，同期實質經常性薪資因物價高漲而顯示出0.09％的負成長，這已是連續第三年出現此現象。

根據主計總處的報告，2024年第一季的經常性薪資平均為46,030元，較去年同期增長2.25％，是近六年來的次高水平。但對照同期的物價上漲2.34％，實質薪資相對於去年同期實際減少了0.09％。這一數據表明，儘管表面上薪資看似增長，實際購買力卻在下降。

對此，主計總處國勢普查處副處長陳惠欣解釋，儘管基本工資調升和部分企業的薪資增長帶來了一定的經常性薪資增加，物價高企卻讓員工感受不到實際的收入提升。總薪資，包括獎金和加班費在內，也顯示出年增3.24％至72,263元，創近六年最高增幅。

此外，主計總處也指出製造業加班工時在3月達到了15.9小時，與去年同期相比輕微增加0.2小時，這是連續第九個月呈現正成長。尤其在電子零組件業，由於AI和高效能運算的需求驅動，加班工時達到24小時，創下近14年來新高，年增5小時。

報告中提到，儘管加班時間增加顯示經濟有所改善的跡象，但全體受僱員工的總人數卻較去年同期減少約4萬人，這反映了市場復甦的步伐仍然緩慢。此外，隨著全球經濟變動和國內外政策的不確定性，企業對未來的投資和招聘計劃仍持謹慎態度。

綜合來看，這些數據突顯了台灣勞工在面對通膨壓力時的困境。儘管薪資名義上有所增加，但實質購買力的縮水使得生活成本的壓力持續增大。這一趨勢亟需政府和企業的進一步關注和適當的經濟政策調整，以確保薪資增長能夠真正反映在民眾的日常生活中。