勞委會：壹傳媒要做好團體協約
2012-11-20
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勞委會勞資關係處副處長王厚偉昨天說，壹傳媒股權移轉，不能片面變更修改勞動條件，希望資方做好團體協約協
勞委會勞資關係處副處長王厚偉昨天說，壹傳媒股權移轉，不能片面變更修改勞動條件，希望資方做好團體協約協商準備。
台聯黨籍立委許忠信昨天上午在立法院舉行記者會表示，行政院金融監督管理委員會、國家通訊傳播委員會（NCC）與公平交易委員會應介入控制，禁止旺中集團併購壹傳媒。媒體是公器，不應被掌握在少數財團手中。
公平會委員孫立群說，在這個結合案中，第一個要知道的是「到底需不需要向公平會申報」，要等簽約才會知道是否達到營業額門檻限制；若從市場佔有率方面考量，就牽涉到哪幾份報紙要被劃在同一個市場；工商時報、爽報的部分，公平會已有初步原則，一定會符合市場競爭限制的定義。
孫立群表示，過去公平會都是等企業來申報，這次一旦簽約後，若達申報門檻，公平會就會主動通知。
孫立群說，根據國際各種分析標準顯示，當市占率高到一定程度，審查要特別嚴格、小心。公平會會在很短時間內舉辦公聽會，納入各界聲音，在法律授權下很快做出准駁決定。
行政院勞工委員會勞資關係處副處長王厚偉說，這次併購主要是股權移轉，法人體沒有改變。所有勞工既有的勞動條件約定，不至於因為大股東變動而產生變化。除非經過勞工同意，否則任何新的大股東都不能片面變更修改條件。
王厚偉表示，團體協約是法律賦予雇主的義務，依規定，雇主必須在收到邀約60天內提出對應版本，展開協商。若屆期拒絕協商，依規定可連續處罰並要求執行。蘋果日報工會已提出協商邀約，60天雖還沒到，但勞委會希望資方做好協商準備提出應有版本。
【中央社】
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