勞委會版勞保年金改革出爐 18萬勞工恐受影響台灣勞工陣線批：故步自封

2013-04-19 657

勞保年金改革勞委會建採乙案勞委會今天公布勞保年金改革方案報院版，年資給付率建採乙案，保險費率每年調整

勞保年金改革勞委會建採乙案

勞委會今天公布勞保年金改革方案報院版，年資給付率建採乙案，保險費率每年調整0.5%至12%後有評估機制，近日送交行政院。

行政院在1月30日針對勞保年金改革方案提出改革擬議方案，經拜會立法委員、辦理全國性勞資團體座談會和學者專家會議，以及34場地方座談會後，行政院勞工委員會綜整各界意見，研提修正方案報行政院。

勞委會主任委員潘世偉說明，平均月投保薪資以加保期間最高180個月或144個月平均計算，目的考量與公務人員間衡平及財務改善效果，因此擬具兩案供行政院政策考量。

年資給付率部分，勞委會建議採乙案。潘世偉指出，乙案對勞工衝擊較小，對平均月投保薪資新台幣3萬元以下者不受影響，逾3萬元者，給付金額最多減少約5.11%(約1000元)，平均介於2%至3%（約500元），立即受影響人數約18萬餘人。

保險費率不含就保費率1%，依現行費率調整機制在民國104年達9%，之後每年調整0.5%至現行上限12%。潘世偉說，110年達到12%後設有評估機制，屆時精算如未來20年保險基金餘額不足以支應保險給付，其後每年繼續調高0.5%，但上限為18.5%。

至於政府支付責任，維持原政府負最後支付責任條文入法和政府擬訂撥補計畫，基金運用績效提高至4%以上。

不過，潘世偉沒有明確說明政府擬定撥補計畫內容、明確金額及時間，僅透露由行政院在年金改革案實施後6個月內訂定，基金運用績效則不會入法。

潘世偉表示，上述研提修正內容已由法規會通過，近期將儘速送交行政院。

勞保年金改革撥補計畫仍模糊

勞委會今天公布勞保年金改革報院版，保險費率調至民國110年時設有評估機制，屆時精算後再決定是否上調，但政府撥補計畫仍模糊不清。

隨人口結構轉變，勞保年金財務問題是當前政府須正視處理的問題。行政院勞工委員會今天公布勞保年金改革方案報行政院內容，相關研提修正內容已通過法規會，近期送交行政院。

勞委會主委潘世偉強調，建議採乙案原因是對勞工衝擊較小，以現在已領年金約有31萬8000人推估，實際受影響約有18萬人。若以平均月投保薪資最高新台幣4萬3900元來算，修正後每月領取年金最多減領1043元。

新修正送院版最大不同，為保險費率調整機制。依現行費率調整機制於民國104年達9%，之後每年調整0.5%至110年的12%後，另設有評估機制。於110年精算未來20年保險基金餘額不足以支應保險給付，之後每年繼續調高0.5%，但不逾上限18.5%。

潘世偉指出，影響110年精算結果的成因有很多，包含：政府撥補有多少、基金收益如何與屆時人口結構等不確定因素。費率上限調降至18.5%則考量如日本為18.3%，部分先進國家為19.5%，以30年為基礎抓平均數訂出18.5%。

攸關世代正義的勞保年金改革，影響數百萬勞工老年權益，潘世偉未能明確說明，政府擬定撥補計畫內容、明確金額及時間，僅透露由行政院在年金改革案實施後6個月內訂定，基金運用績效提高4%以上則不會入法，不免令人產生疑竇。

外界建議是否能拉高投保薪資4萬3900元？潘世偉說，不是不能考慮，而是當前須健全勞保財務結構，於下一階段再討論。但他也未能承諾說明下階段時間表。

台灣勞工陣線秘書長孫友聯認為，勞委會辦了這麼多場座談會，也不知道跟誰談，他自己就沒收到邀請，「先前已講過乙案給付下降情況，勞團無法接受，勞保相較其他軍公教年金改革，也未見合理，顯然政府沒有把勞工看在眼裡。」

孫友聯說，政府年金改革仍故步自封、閉門造車，似乎沒聽見勞團聲音。五一勞動節勞工會走上街頭，要求政府負起應負的責任。

【中央社】