員工分紅緩課稅 經長：有助留才
2014-10-02
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行政院會今天通過產業創新條例修正草案，5大員工獎酬工具將可緩課稅，緩課金額每年以新台幣500萬元為上
行政院會今天通過產業創新條例修正草案，5大員工獎酬工具將可緩課稅，緩課金額每年以新台幣500萬元為上限，且可緩課稅5年，經濟部長杜紫軍表示，此舉有助企業留才。
行政院會今天通過經濟部提出的產業創新條例部分條文修正草案，希望藉此鼓勵業者持續投入研發創新，協助企業留住優秀人才。
經濟部長杜紫軍指出，這次產創條例修正有兩個重點，包括提供企業研究發展投資抵減方式另一個選擇，讓短期無法賺錢的新創企業或需要較長研發時間的產業別，在無營業獲利的情況下，可選擇延長投資抵減時間。
換言之，公司得就現行規定或抵減年限延長至3年且抵減率調降至百分之十，兩者擇一適用。
杜紫軍指出，另一項重點為針對現行員工分紅入股、員工現金增資認股、買回庫藏股發放員工、員工認股權憑證及限制員工權利新股等員工獎酬工具，以及用以吸引技術所有人的技術入股制度，在一定的限制條件下，給予其5年時間緩課稅，緩課金額每年以500萬元為上限。
杜紫軍表示，過去員工拿到股票就必須要繳稅，造成員工被迫先賣股繳稅，希望透過緩課稅 5年的方式減緩上述情況，他相信對於企業留才絕對有幫助。
外界關切員工分紅緩課稅的作法是否會影響稅基或獨厚企業，杜紫軍表示，員工分紅緩課稅適用對象已排除董事長或董事兼任行政主管者，實際受惠的是公司員工。
此外，經稅式支出評估後，確定對稅基影響非常小，杜紫軍相信，只要國庫能適當調度，對稅收幾乎沒有負面影響。
日系商品價格 杜紫軍持續關注
日圓貶，經濟部邀業者「喝咖啡」談降價，但效果有限，經濟部長杜紫軍今天表示，物價還是以市場機制為主，將持續關注業者是否長期提供優惠措施，而非僅短期促銷。
經濟部日前邀日系廠商與通路商「喝咖啡」，但日系業者僅承諾推優惠但不降價。
外界關切經濟部是否考慮祭出「第二波」喝咖啡行動，杜紫軍下午受訪時指出，物價主要還是以市場機制為主，但他希望不要出現企業因幣值改變、從中獲得太多利益，卻不反映給消費者的情況。
杜紫軍表示，經濟部透過與業者討論並進行成本分析，觀察業者因應日圓貶值，目前初步採用促銷或降低售價方式，以回饋給消費者。
他說，無論是改變定期售價或促銷方式，只要業者能有較長期優惠措施回饋給消費者，都是可行的方法，但需避免業者僅祭出短期促銷，促銷期一到就立刻恢復原價，因此會請相關單位持續關注促銷期間或促銷後價格變化情況。
【中央社】
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