護理師1人照顧12人　醫勞盟：醫院護病比應列入評鑑

2015-05-12 646

護理師1人照顧12人　醫勞盟：醫院護病比應列入評鑑【ETtoday報導】護理節前夕，醫勞盟及民進黨立

護理師1人照顧12人　醫勞盟：醫院護病比應列入評鑑

【ETtoday報導】護理節前夕，醫勞盟及民進黨立委劉建國、田秋堇11日召開記者會指出，第一線醫療院所病患與護理師比例為極不合理的1比12，使護理師過勞連帶影響病患權益。醫勞盟副秘書長李為指出，現行衛福部評鑑醫療院所「護病比」標準只有白天班，應將三班制人力納入規範，同時保障懷孕醫護納入《勞基法》。

劉建國表示，「護病比」居高不下影響病患生命，衛福部2013年編列25億經費改善護理人力不足問題，卻淪為辦理自強活動、購買設備經費，要求衛福部必須專款專用。田秋堇則說，有女醫師懷孕還打點滴上班，「醫護人員連照顧自己都有問題，如何照顧病人？」

李為表示，美國規範「護病比」最高為1比6，當護病比達到1比8時，病患死亡率大幅提升至31%，而台灣護病比嚴重失衡，白班雖有符合衛福部規範的1比7，但近9成的大夜班護病比高達1比15，卻無法可管。李為認為，應該將醫療院所三班護病比列入評鑑標準，並每季公告於衛福部網站，提供病患選擇醫院依據。

衛福部醫事司副司長黃純英表示，2月份已公告護病比為1比7，暫定實施至2018年，為了維護基準穩定性，不考慮規範夜班或大夜班人力，並與健保局研議將護病比列入健保給付額度標準；2011年已發函孕婦不得值夜班。

勞動部條件司專委黃維琛則說，2014年於全台479間醫院進行專案檢查，僅200間符合規定，其餘有超時、未依規定給加班費的情況，今年下半年會針對違規案件加強檢查。

每5人就有1人離職　護理人員的血汗勞動真相

【ETtoday報導】台灣護理產業工會理事長盧孳艷指出根據「103年醫療機構護理人力現況調查」顯示，護理人員離職率平均達15.8%，其中應屆畢業生離職率更高達21.3％，等於每5人就有1人離開，在在顯示出護理人員嚴苛的血汗勞動環境。

盧孳艷指出台灣親民的就醫環境，其實是由一群被榨乾的白衣天使，長期在高工時、低工資、高離職率壓力下，苦撐過來的。政府近日高調推動「加薪四法」，試圖營造加薪氛圍以掩蓋台灣低薪問題，但許多醫院巧立「簽約金」、「執照費」、「績效獎金」等名目進行灌水，護理人員被變相剝削。

長期關注台灣醫療勞動環境的盧孳艷與台灣勞工陣線秘書長孫友聯，11日上午在立法院舉行「黑幕重重」—護理師「加薪真相」記者會。表示衛福部提出的「提升護理人員薪資待遇與福利」等十大改革方案，因為監督制度不健全，不僅沒能讓25億的護理專款補助金回饋到第一線的護理人員，更出現以「簽約金」綁約變成賣身契的現象。

台灣醫護人員平均服務年資僅7.7年，10家醫院9家缺護理師，有執照的護理人員目前僅有5成5留在臨床照顧病人。相較於美國84.4％、加拿大94%的職業率，落差懸殊，台灣醫病比過高更是離職率居高不下的問題所在。