逾百大學師連署 力挺兼任助理納保
2015-09-24
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兼任助理納保爭議難解，逾百名大專教師連署，支持兼任助理納保，呼籲大學校長和兼任助理勞工團結，一起爭取高教經費，將連署書送至行政院。兼任助理納保問題引發爭議，楊弘敦號召大學校長連署，提出3訴求，盼勞動部尊重大學自主，將學生兼任助理及工讀生排除勞基法外，盼勞動部給學校1年緩衝時間。
逾百大學師連署 力挺兼任助理納保
兼任助理納保爭議難解，逾百名大專教師連署，支持兼任助理納保，呼籲大學校長和兼任助理勞工團結，一起爭取高教經費，預計今天將連署書送至行政院。
兼任助理納保問題引發爭議，國立大學校院協會理事長楊弘敦日前號召大學校長連署，提出3訴求，盼勞動部尊重大學自主，將學生兼任助理及工讀生排除「勞基法」外、停止勞動部與教育部頒布的「兩部保障及處理原則」適用校園、若無法全數排除，盼勞動部給學校1年緩衝時間。
為支持兼任助理納保，大專校院教師也於21日晚間發起學界連署行動，台灣高等教育產業工會今天舉行記者會，公布連署結果，共有逾百位大專校院教師參與連署。
連署書提到，高教除了教師和行政人員外，也需仰賴學生助理，例如在實驗室工作、課堂帶領討論、蒐集研究資料等行政事務支援，兼任助理的確提供大學運作的必要勞力，也該享有勞動保障，不應任意排除適用勞基法，呼籲大學校長撤回連署，和兼任助理勞工團結，一起爭取高教經費。
高教工會理事長、政治大學勞工所教授劉梅君表示，面對兼任助理問題，大學校長不應逃避責任，要求勞基法排除兼任助理，而是應該去爭取公務預算，高教工會也願意協助大學校長，一起向教育部、行政院爭取預算、一起要求立委重視問題嚴重性。
中正大學政治系副教授陳尚志表示，過去教育部編列高教經費時，未納入學生助理的社會保險費，現在只要納入高教經費，問題就會解決，大學校長不該反而繞路去要求勞基法排除兼任助理。
高教工會表示，發起連署短短幾天內，已有超過上百位大專教師參與連署，支持兼任助理納保、享有勞動保障，連署書預計今天將送到行政院，希望讓行政院知道另一種聲音。
大學兼任助理爭議 勞團：廢學習型助理
兼任助理問題吵不停，大學校長連署陳情盼勞基法排除兼任助理。高教工會昨天到行政院抗議大專院校向行政機關施壓，要求應廢除學習型助理。
兼任助理納保問題引發爭議，教育部和勞動部6月已分別頒布相關處理原則，要求各大專院校為有勞動之實的兼任助理及工讀生納勞健保。但引發不少大學的反彈，憂心會有低薪高保、身心障礙進用、違反師生倫理等問題。
高教工會上午在多校學生會及全國教師工會、全國教育產業總工會、台灣勞工陣線、自主勞工聯盟等團體聲援下，到行政院前抗議。
高教工會提出三大訴求：應全面落實學生兼任助理「勞動基準法」的權益；廢除「學習型助理」；擴大教育經費，補貼聘僱助理相關費用。
抗議團體認為，「勞動部在2014年1月17日公告私校兼任助理納勞基法，因此像世新、淡江等私校，兼任助理目前都已全面納保。」各大專院校早該研議兼任助理納保相關程序，而非拖到昨天以「來不及準備」為由，拖延規避。
教育部6月頒布處理原則，將兼任助理劃分為「勞雇型」與「學習型」。抗議團體指出，該原則公布後許多校方擴大定義「學習」範疇，罔顧勞動現場狀況，亂象環生。
抗議團體強調，兼任助理是否為勞工，非教育部或校方說了算，更非「學習型」三字可打發，必須據工作現場是否具從屬性、替代既有人力、勞動與所得是否對價關係、勞動成果歸屬等方面來判定。
此外，抗議團體呼籲，政府部門應正視兼任助理納保衍生的經費問題，除應擴大必須的人事支出，更應合理分配高教經費，非以經費缺口為藉口，實際上卻要犧牲助理們合法應得的勞保年金和勞退金。
大專校院工會：最大的打工詐騙在大學
兼任助理納保問題持續發酵，大專校院工會昨天在行政院前呼籲兼任助理納保，不得排除適用勞基法，並指大專校院提醒學生小心打工詐騙，但最大的詐騙就在校園發生。
針對大學校長連署陳情，盼勞基法排除兼任助理，台灣大學工會、台灣高等教育產業工會等團體昨天在行政院前抗議大專院校向行政機關施壓，。
台灣高等教育產業工會組織部主任林柏儀表示，有工作的事實，就要有勞動保障，而不適用勞基法、沒有勞健保保障的學習型助理，全然是為各大學開一個後門，大學往往在暑假期間提醒學生小心打工詐騙，沒想到「最大的詐騙就在校園發生」。
大專校院工會指出，2007年勞委會就宣告自2008年起，公部門內非公務人員的臨時人員（即公立大學兼任助理及其他編制外職員）明確適用勞基法，呼籲大學校方切莫知法犯法，全面落實兼任助理納保的權益。
大專校院工會進一步表示，根據計算，每年每名兼任助理每學期的納保（勞保加勞退金）費用為新台幣2萬元，以全國6萬名助理計，政府僅需擴大高教公共經費不到1%左右，約12億元，即可化解校方提出的經費問題，呼籲政府相關部門正視此問題。
由於行政院遲未針對抗議團體的訴求給予明確的回覆，僅邀請10名抗議代表入內協商，引發現場抗議人士的不滿，逐步逼近行政院大門與警方對峙，現場氣氛一度緊張。
【中央社】
兼任助理納保爭議難解，逾百名大專教師連署，支持兼任助理納保，呼籲大學校長和兼任助理勞工團結，一起爭取高教經費，預計今天將連署書送至行政院。
兼任助理納保問題引發爭議，國立大學校院協會理事長楊弘敦日前號召大學校長連署，提出3訴求，盼勞動部尊重大學自主，將學生兼任助理及工讀生排除「勞基法」外、停止勞動部與教育部頒布的「兩部保障及處理原則」適用校園、若無法全數排除，盼勞動部給學校1年緩衝時間。
為支持兼任助理納保，大專校院教師也於21日晚間發起學界連署行動，台灣高等教育產業工會今天舉行記者會，公布連署結果，共有逾百位大專校院教師參與連署。
連署書提到，高教除了教師和行政人員外，也需仰賴學生助理，例如在實驗室工作、課堂帶領討論、蒐集研究資料等行政事務支援，兼任助理的確提供大學運作的必要勞力，也該享有勞動保障，不應任意排除適用勞基法，呼籲大學校長撤回連署，和兼任助理勞工團結，一起爭取高教經費。
高教工會理事長、政治大學勞工所教授劉梅君表示，面對兼任助理問題，大學校長不應逃避責任，要求勞基法排除兼任助理，而是應該去爭取公務預算，高教工會也願意協助大學校長，一起向教育部、行政院爭取預算、一起要求立委重視問題嚴重性。
中正大學政治系副教授陳尚志表示，過去教育部編列高教經費時，未納入學生助理的社會保險費，現在只要納入高教經費，問題就會解決，大學校長不該反而繞路去要求勞基法排除兼任助理。
高教工會表示，發起連署短短幾天內，已有超過上百位大專教師參與連署，支持兼任助理納保、享有勞動保障，連署書預計今天將送到行政院，希望讓行政院知道另一種聲音。
大學兼任助理爭議 勞團：廢學習型助理
兼任助理問題吵不停，大學校長連署陳情盼勞基法排除兼任助理。高教工會昨天到行政院抗議大專院校向行政機關施壓，要求應廢除學習型助理。
兼任助理納保問題引發爭議，教育部和勞動部6月已分別頒布相關處理原則，要求各大專院校為有勞動之實的兼任助理及工讀生納勞健保。但引發不少大學的反彈，憂心會有低薪高保、身心障礙進用、違反師生倫理等問題。
高教工會上午在多校學生會及全國教師工會、全國教育產業總工會、台灣勞工陣線、自主勞工聯盟等團體聲援下，到行政院前抗議。
高教工會提出三大訴求：應全面落實學生兼任助理「勞動基準法」的權益；廢除「學習型助理」；擴大教育經費，補貼聘僱助理相關費用。
抗議團體認為，「勞動部在2014年1月17日公告私校兼任助理納勞基法，因此像世新、淡江等私校，兼任助理目前都已全面納保。」各大專院校早該研議兼任助理納保相關程序，而非拖到昨天以「來不及準備」為由，拖延規避。
教育部6月頒布處理原則，將兼任助理劃分為「勞雇型」與「學習型」。抗議團體指出，該原則公布後許多校方擴大定義「學習」範疇，罔顧勞動現場狀況，亂象環生。
抗議團體強調，兼任助理是否為勞工，非教育部或校方說了算，更非「學習型」三字可打發，必須據工作現場是否具從屬性、替代既有人力、勞動與所得是否對價關係、勞動成果歸屬等方面來判定。
此外，抗議團體呼籲，政府部門應正視兼任助理納保衍生的經費問題，除應擴大必須的人事支出，更應合理分配高教經費，非以經費缺口為藉口，實際上卻要犧牲助理們合法應得的勞保年金和勞退金。
大專校院工會：最大的打工詐騙在大學
兼任助理納保問題持續發酵，大專校院工會昨天在行政院前呼籲兼任助理納保，不得排除適用勞基法，並指大專校院提醒學生小心打工詐騙，但最大的詐騙就在校園發生。
針對大學校長連署陳情，盼勞基法排除兼任助理，台灣大學工會、台灣高等教育產業工會等團體昨天在行政院前抗議大專院校向行政機關施壓，。
台灣高等教育產業工會組織部主任林柏儀表示，有工作的事實，就要有勞動保障，而不適用勞基法、沒有勞健保保障的學習型助理，全然是為各大學開一個後門，大學往往在暑假期間提醒學生小心打工詐騙，沒想到「最大的詐騙就在校園發生」。
大專校院工會指出，2007年勞委會就宣告自2008年起，公部門內非公務人員的臨時人員（即公立大學兼任助理及其他編制外職員）明確適用勞基法，呼籲大學校方切莫知法犯法，全面落實兼任助理納保的權益。
大專校院工會進一步表示，根據計算，每年每名兼任助理每學期的納保（勞保加勞退金）費用為新台幣2萬元，以全國6萬名助理計，政府僅需擴大高教公共經費不到1%左右，約12億元，即可化解校方提出的經費問題，呼籲政府相關部門正視此問題。
由於行政院遲未針對抗議團體的訴求給予明確的回覆，僅邀請10名抗議代表入內協商，引發現場抗議人士的不滿，逐步逼近行政院大門與警方對峙，現場氣氛一度緊張。
【中央社】
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