9月無薪假破千人 今年新高
2015-10-02
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勞動部長陳雄文今天表示，已準備新台幣200億元基金協助勞工進修，希望別用到。目前無薪假700多人，上千人時可能就會介入。他說，經濟情勢非勞動部可全面掌握，但已準備很多子彈，密切與經濟部合作。至於何時推出相關協助措施？他說，目前失業率偏高與大學剛畢業新謀職者有關，還要再觀察。
無薪假創今年新高 太陽能廠人才缺很大
無薪假人數突破千人大關，創今年新高，不過，多家太陽能廠卻還面臨缺人之苦。
據勞動部統計，9月實施無薪假人數達1233人，是去年2月來無薪假人數首度破千，備受各界關注。
只是太陽能產業景氣自第3季來逐步好轉，不少廠商訂單能見度已達年底，是下半年來景氣相對樂觀的產業。
隨著市場需求升溫，產能利用率攀高，及配合擴產需求，國內多家太陽能廠紛紛展開人力擴編計畫，如中美晶宜蘭太陽能電池廠即計劃增募 300名工程師、技術及產線人員。
太陽能矽晶圓廠綠能旗下模組廠同昱將招募50至60人，與旭晶合作代工方面也將招募100人。
另一太陽能矽晶圓廠國碩為因應市場需求成長，目前也將徵約100人。
為強化中、下游一條龍布局，新日光規劃提升太陽能模組產能稼動率，明年不排除進一步擴增模組產能，新日光為此也將擴增人力。【中央社】
據勞動部統計，9月實施無薪假人數達1233人，是去年2月來無薪假人數首度破千，備受各界關注。
只是太陽能產業景氣自第3季來逐步好轉，不少廠商訂單能見度已達年底，是下半年來景氣相對樂觀的產業。
隨著市場需求升溫，產能利用率攀高，及配合擴產需求，國內多家太陽能廠紛紛展開人力擴編計畫，如中美晶宜蘭太陽能電池廠即計劃增募 300名工程師、技術及產線人員。
太陽能矽晶圓廠綠能旗下模組廠同昱將招募50至60人，與旭晶合作代工方面也將招募100人。
另一太陽能矽晶圓廠國碩為因應市場需求成長，目前也將徵約100人。
為強化中、下游一條龍布局，新日光規劃提升太陽能模組產能稼動率，明年不排除進一步擴增模組產能，新日光為此也將擴增人力。【中央社】
悶！9月無薪假破千人 今年新高
集中在傳產及電子業
勞動部昨天公布無薪假最新統計，九月底實施無薪假的企業家數廿六家、無薪假員工人數一二三三人，較九月中大幅增加四五○人，成長百分之五十七，不僅創下今年新高，更是從去年二月以來首度破千人。實施無薪假的行業主要為傳產及電子業。
聯合報報導，勞動部每月一日及十六日前要求全國各地勞工行政主管機關匯報轄區內實施無薪休假企業家數及勞工人數。九月中共有十九家企業通報實施無薪假，實際人數七八三人；昨天公布的九月底數字大幅增加。
勞動部表示，依無薪假實施原則，企業實施無薪假最長不能超過三個月、每月薪資不得低於基本工資。目前通報實施無薪假的企業放假天數多為一個月四天、每周一天。
「近年底時都會增加」
日前勞動部長陳雄文在立法院曾表示，已備妥兩百億元，作為協助無薪假勞工充電之用。勞動部表示，以往年狀況來看，近年底時無薪假人數都會增加，若單就無薪假人數分析，長期看來還算平穩，是否出現系統性不景氣，須連同大量解雇、失業給付等數據一併分析，將持續觀察。
受景氣影響？再觀察
台大國發所副教授辛炳隆指出，民生消費品旺季是第四季，通常到九月，中上游產業就會進入淡季，無薪假是部分產業調節淡旺季人力的經常性作法，還需要持續觀察才知道是否是受景氣因素影響。
辛炳隆說，就業市場若受景氣衝擊，需要反應時間，若外在股市、房地產等市場環境不佳，最先衝擊到的會是製造業，再來隨民眾財富縮水、非必要消費支出減少，就會慢慢擴散到內需服務業；但服務業多為部分工時者，雇主採取的方式可能是減少排班，只看無薪假數字不夠，從工作時數觀察會看得更全面。
勞動部自金融海嘯後、二○○九年一月開始例行性統計實施無薪假人數，當時統計自二月底累積無薪假人數就高達廿三萬人；近年無薪假高峰為二○一一、一二年歐債風暴期間，二○一一年十二月有高達一點二萬人實施無薪假，二○一二年每月無薪假人數也多在三、四千人間。
勞動部昨天公布無薪假最新統計，九月底實施無薪假的企業家數廿六家、無薪假員工人數一二三三人，較九月中大幅增加四五○人，成長百分之五十七，不僅創下今年新高，更是從去年二月以來首度破千人。實施無薪假的行業主要為傳產及電子業。
聯合報報導，勞動部每月一日及十六日前要求全國各地勞工行政主管機關匯報轄區內實施無薪休假企業家數及勞工人數。九月中共有十九家企業通報實施無薪假，實際人數七八三人；昨天公布的九月底數字大幅增加。
勞動部表示，依無薪假實施原則，企業實施無薪假最長不能超過三個月、每月薪資不得低於基本工資。目前通報實施無薪假的企業放假天數多為一個月四天、每周一天。
「近年底時都會增加」
日前勞動部長陳雄文在立法院曾表示，已備妥兩百億元，作為協助無薪假勞工充電之用。勞動部表示，以往年狀況來看，近年底時無薪假人數都會增加，若單就無薪假人數分析，長期看來還算平穩，是否出現系統性不景氣，須連同大量解雇、失業給付等數據一併分析，將持續觀察。
受景氣影響？再觀察
台大國發所副教授辛炳隆指出，民生消費品旺季是第四季，通常到九月，中上游產業就會進入淡季，無薪假是部分產業調節淡旺季人力的經常性作法，還需要持續觀察才知道是否是受景氣因素影響。
辛炳隆說，就業市場若受景氣衝擊，需要反應時間，若外在股市、房地產等市場環境不佳，最先衝擊到的會是製造業，再來隨民眾財富縮水、非必要消費支出減少，就會慢慢擴散到內需服務業；但服務業多為部分工時者，雇主採取的方式可能是減少排班，只看無薪假數字不夠，從工作時數觀察會看得更全面。
勞動部自金融海嘯後、二○○九年一月開始例行性統計實施無薪假人數，當時統計自二月底累積無薪假人數就高達廿三萬人；近年無薪假高峰為二○一一、一二年歐債風暴期間，二○一一年十二月有高達一點二萬人實施無薪假，二○一二年每月無薪假人數也多在三、四千人間。
無薪假恐再現 勞動部：子彈已備好
勞動部長陳雄文今天表示，「子彈已備好」，準備新台幣200億元基金協助勞工進修，希望別用到。目前無薪假700多人，上千人時可能就會介入。
陳雄文上午在立法院社會福利及衛生環境委員會，媒體詢及近期許多科技業傳出資遣員工及放無薪假。
陳雄文表示，最近確實接到很多訊息，不只科技業，南部還有許多傳統產業有停業或裁員現象。
他說，勞動部統計，今年至今大量解僱226家，計畫解僱1萬1448人，比去年多4000多人。初次領失業給付者9000多人，比去年多4000到5000人，可能原因是最近出口連5降，可看出國內以出口為導向的產業確受衝擊。
至於有沒有可能像2008年金融海嘯？陳雄文表示，當時900多家23萬人放無薪假，今年至今19家783人，看起來有跡象，但應無衝擊。至於當時大量解僱約283家2萬6000多人，目前雖大量解僱200多家，但約1萬多人，目前看起來雖有徵兆，但還沒像金融海嘯時那樣嚴重。
他說，經濟情勢非勞動部可全面掌握，但已準備很多子彈，密切與經濟部合作。2008年已累積經驗，當時準備300億元協助輔導無薪假或遭解僱失業勞工度過難關。
陳雄文表示，勞動部能做的事就是在勞工面臨難關時，準備好資源協助勞工度過。勞工放無薪假時，企業不給薪，那乾脆去受訓，學習津貼就由勞動部協助。
至於何時推出相關協助措施？他說，目前失業率偏高與大學剛畢業新謀職者有關，還要再觀察。
【中央社】【圖片為資料照】
陳雄文上午在立法院社會福利及衛生環境委員會，媒體詢及近期許多科技業傳出資遣員工及放無薪假。
陳雄文表示，最近確實接到很多訊息，不只科技業，南部還有許多傳統產業有停業或裁員現象。
他說，勞動部統計，今年至今大量解僱226家，計畫解僱1萬1448人，比去年多4000多人。初次領失業給付者9000多人，比去年多4000到5000人，可能原因是最近出口連5降，可看出國內以出口為導向的產業確受衝擊。
至於有沒有可能像2008年金融海嘯？陳雄文表示，當時900多家23萬人放無薪假，今年至今19家783人，看起來有跡象，但應無衝擊。至於當時大量解僱約283家2萬6000多人，目前雖大量解僱200多家，但約1萬多人，目前看起來雖有徵兆，但還沒像金融海嘯時那樣嚴重。
他說，經濟情勢非勞動部可全面掌握，但已準備很多子彈，密切與經濟部合作。2008年已累積經驗，當時準備300億元協助輔導無薪假或遭解僱失業勞工度過難關。
陳雄文表示，勞動部能做的事就是在勞工面臨難關時，準備好資源協助勞工度過。勞工放無薪假時，企業不給薪，那乾脆去受訓，學習津貼就由勞動部協助。
至於何時推出相關協助措施？他說，目前失業率偏高與大學剛畢業新謀職者有關，還要再觀察。
【中央社】【圖片為資料照】
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