苗栗徵才 釋3千職缺
2011-06-22
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行政院勞工委員會職業訓練局今天在苗栗縣頭份國小舉辦苗栗地區上半年規模最大徵才活動，共有27家廠商釋出
行政院勞工委員會職業訓練局今天在苗栗縣頭份國小舉辦苗栗地區上半年規模最大徵才活動，共有27家廠商釋出3000多個職缺，適逢畢業季節，吸引許多社會新鮮人前往求職。
主辦單位指出，今天有27家製造、科技業廠商參與徵才，其中包含旺能光電、昱成光能在苗栗新設廠房，增加不少人力需求。
職訓局桃竹苗區就業服務中心統計，今天約湧入2600名求職者，相較於以往多為長期待業者前來謀職，這次適逢畢業季，大多是剛畢業的社會新鮮人或是準備跳槽轉職者，15至29歲的年輕人約佔4成，廠商現場面談初步媒合率約為35%。
苗栗就業服務站站長陳懷峰表示，根據主計處公布資料，4月份全國失業率為4.29%，但15至24歲青年失業率則高達12.21%，且初次尋職週期約30.9週，也就是近8個月才順利找到第1份工作，這場徵才活動，希望能夠縮短尋職週期，幫助社會新鮮人儘速進入就業市場。
23歲的鄭姓男子，去年大學畢業，今年5月底退伍，20多天來投遞10多份履歷都石沉大海，今天徵才活動讓他「燃起一線希望」，在現場填寫履歷參與面談，他說「希望有好消息」。
陳懷峰指出，社會新鮮人如果要避免「畢業即失業」，除了強化專業領域技能外，許多基礎技能絕不可忽略，包括語文表達、文字寫作和外語能力等。
他舉例，現在電腦普及，社會新鮮人電腦打習慣了，有時填寫資料錯別字一堆，寫自傳還會出現「火星文」，或是貼在履歷表上的照片，捨棄正規證件照，而用沙龍生活照，甚至放上自拍照，狀況五花八門，讓廠商「很難看得下去」。他建議年輕人找工作，「基本態度很重要」。1000622
【中央社】
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