台灣世代智庫民調：近7成不解《勞基法》修正內容

2018-01-17 2411

台灣世代智庫17日公布最新民調，顯示「鬆綁7休1」、「3個月內加班上限138時」，均獲得過半數勞工贊成；「加班換補休」更獲近7成勞工支持。不過，竟有近7成受訪者不了解修法內容。

記者李英婷／台北報導【三立新聞網】

立法院臨時會10日三讀通過《勞基法》修正案，台灣世代智庫17日公布最新民調，顯示「鬆綁7休1」、「3個月內加班上限138時」，均獲得過半數勞工贊成；「加班換補休」更獲近7成勞工支持。不過，竟有近7成受訪者不了解修法內容，民進黨立委王定宇分析，應是資訊無法取得、無法理解內容，或是根本沒時間去了解，也代表勞動部跟政府長年以來，對勞動者的溝通「不及格」，恐讓施政產生謬誤。

台灣世代智庫17日舉行記者會，公布「勞工贊不贊成新版《勞基法》」民調。對於修法內容贊成度，有55.2%受訪者贊成「鬆綁7休1」、37.4%不贊成；53.2%民眾支持加班彈性改為每月上限54小時、35.8%不贊成；在加班費改為核實計算方面，則有53.7%受訪者贊成、38.8%不贊成；特休假遞延則有64.5%民眾贊成、31.3%不贊成。總體而言，贊成修法者占49.7％，不贊成者為43.4％。

不過，在輪班間隔原則11小時、例外8小時，贊成與不贊成者各佔45.7%，為修法項目中意見分歧最大的。另，有67.8%的勞工認為這次修法有助增加企業經營彈性，但有22.1%則不這麼認為。王定宇指出，勞工對於輪班間隔最有意見，未來一定要做好把關，「除非萬不得已，一定要做到間隔11小時，這是基本的人性。」

本次調查為台灣世代智庫委託大社會調查中心執行，訪問是於1月14日至15日下午及晚間進行訪問。此次成功訪問1405位20歲以上的「勞工」，在95％信心水準下，抽樣誤差於正負2.61％。